建設(shè)干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗的清廉桂東，關(guān)鍵在人。桂東縣委組織部把助推清廉建設(shè)融入組織工作全過程各方面，匯聚清廉桂東建設(shè)的磅礴力量。

把清廉建設(shè)作為干部教育“必修課程”，筑牢思想防線。注重理論武裝，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，筑牢秉公用權(quán)、為政清廉的思想根基。充分發(fā)掘利用桂東紅色資源和紀(jì)律文化資源，發(fā)揮《三大紀(jì)律?六項(xiàng)注意》頒布地這一“廉潔地標(biāo)”的作用和影響力，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為縣委黨校、行政學(xué)院的必修課?？h委黨校主體班開設(shè)《加強(qiáng)紀(jì)律?無往不勝——從黨章看加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的沿革與啟示》《傳承紅色基因、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)》等課程并開展黨性鍛煉和拓展教育活動(dòng)，在傳承紅色基因中涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。深入開展“講良心、講愛心、講公心、講黨心”“四心”教育，引導(dǎo)廣大黨員干部在待人以誠、樂于奉獻(xiàn)、為民服務(wù)、爭做先鋒的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正氣，敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，牢牢守住警戒紅線。堅(jiān)持把任前廉政提醒談話作為干部提拔任用的必經(jīng)程序和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“規(guī)定動(dòng)作”。通過開展任前談話，進(jìn)一步教育引導(dǎo)新提任干部培養(yǎng)廉潔自律道德操守，樹牢廉潔從政理念，筑牢拒腐防變的思想防線。對擬提拔轉(zhuǎn)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委組織部部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”面談，今年以來為50名新任干部上好履新“第一課”、敲響第一聲“警示鐘”、筑牢第一道“防火墻”，鞭策新任干部心中有“廉”、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

把清廉建設(shè)作為干部選任“必察項(xiàng)目”，狠抓源頭防控。堅(jiān)持“關(guān)口前移抓預(yù)防，防微杜漸治‘未病’”的工作思路，強(qiáng)化選人用人的組織把關(guān)，落實(shí)干部考察考核制度，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格按照廉潔自律干凈標(biāo)準(zhǔn)考察干部，將干凈擔(dān)當(dāng)作為干部選拔任用的剛性指標(biāo)。堅(jiān)持對擬任干部進(jìn)行廉政暗訪、廉政家訪，深入了解考察對象是否自律意識(shí)強(qiáng)、自我要求嚴(yán)，是否濫用職權(quán)、亂搞特殊，是否講原則、懂規(guī)矩，堅(jiān)決避免“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)擬提任干部廉政審查制，對于廉政問題線索、信訪舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、多元印證，確保向組織提供真實(shí)、全面的“廉政鑒定”，堅(jiān)決肅清“兩面人”，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。嚴(yán)格執(zhí)行任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評議”、問題核查等制度，結(jié)合十三屆縣委巡察開展選人用人專項(xiàng)巡察，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，抓實(shí)平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行管黨治黨政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任等情況，力求考準(zhǔn)考實(shí)，用準(zhǔn)用實(shí)，激勵(lì)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)善作為。

把清廉建設(shè)作為干部監(jiān)督“必選動(dòng)作”，鍛造清廉隊(duì)伍。加強(qiáng)對“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化監(jiān)管，引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭將新時(shí)代廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行，自覺做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，形成“頭雁效應(yīng)”。把廉潔要求貫穿于干部日常教育管理監(jiān)督之中，用好用活“第一種形態(tài)”，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題及時(shí)約談提醒、批評教育。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理等制度，嚴(yán)肅處理瞞報(bào)、漏損、不報(bào)等行為。完善監(jiān)督平臺(tái)，充分利用“12380”舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信四位一體綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，強(qiáng)化人民群眾對干部選拔任用工作以及領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、廉潔自律等方面問題的有效監(jiān)督。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督和考核結(jié)果的運(yùn)用，將干部受紀(jì)律處分、問責(zé)、提醒函詢誡勉情況以及年度考核、政治建設(shè)考察、巡視巡察結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、激勵(lì)約束等結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下、治庸治懶，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，讓“躺平式干部”躺不住，讓想干事的有平臺(tái)，能干事的有舞臺(tái)，從嚴(yán)從緊推動(dòng)形成清正廉潔政治生態(tài)。

把清廉建設(shè)作為基層黨建“必守底線”，凈化社風(fēng)民風(fēng)。圍繞服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，充分發(fā)揮“一約四會(huì)”作用，推行黨建引領(lǐng)“四會(huì)治村”工作，進(jìn)一步健全“四會(huì)治村”的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、投入保障機(jī)制，以有效監(jiān)督促進(jìn)鄉(xiāng)村治理，推動(dòng)移風(fēng)易俗，培育具有桂東特色的鄉(xiāng)村清廉文化。建立健全村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）指導(dǎo)和監(jiān)督村級財(cái)務(wù)活動(dòng)，做到陽光運(yùn)作，自覺接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)與黨建工作同安排同推進(jìn)同檢查同考核，通過開展警示教育、專題學(xué)習(xí)討論、完善制度、簽訂清廉承諾書等方式，積極推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上走在前、作表率，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員、干部思想和心靈，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)。