近年來，常德市武陵區(qū)以培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍為目標，不斷改進干部教育培訓方式，促進培訓內容、方式、管理全方位轉變，切實提升干部培訓實效，助推干部成長成才。

從漫灌到精準，理論實踐結合更緊密。定準位。堅持把政治建設貫穿培訓全過程，緊跟時代要求，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)及黨的重要精神和理論等內容作為必修課，緊貼基層實際，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)基層治理、生態(tài)環(huán)境治理、風險防控等基層亟需的專業(yè)知識作為專題課程。求實效。堅持將實地專題調研作為培訓內容，引導學員成立專班，深入基層，貼合實際，開展走訪調研，提升學員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。組織評選調研報告，將優(yōu)質調研報告作為決策參謀，呈送區(qū)委主要領導研閱，并進行專題匯報展示。促發(fā)展。堅持融入中心、服務大局、學用結合，充分利用課后業(yè)余時間，引導學員通過自主講壇、座談交流等形式，分組推選代表回顧成長歷程、分享從政故事，圍繞實施“三高四新”戰(zhàn)略、落實重點任務和中心工作，溝通交流、碰撞思維，共謀發(fā)展良策。

從單一到多元，線上線下方式更豐富。名師進課堂。充分發(fā)揮黨校（行政學院）主渠道、主陣地作用，主動對接省委黨校、市委黨?！八徒滔禄鶎印睅熧Y力量，嚴格落實黨組織書記帶頭講黨課制度。2020年以來，共邀請14名省、市兩級黨校教授、骨干教師和22名區(qū)級領導為主體班、專題班學員授課，課程既有理論又接地氣，深受學員歡迎。外訓拓視野。積極探索培訓新理念、新途徑，組織主體班學員到石門縣王新法黨性教育基地，通過現(xiàn)場教學、體驗式教學與互動訪談式教學等方式，讓學員接受黨性鍛煉，到上海、深圳、長沙等省內外經濟發(fā)展前沿陣地實地開展專題考察調研學習，讓學員開視野、找差距、提能力。線上促提升。依托湖南省干部教育培訓網絡學院、學習強國、智慧黨建等平臺，督促干部有效利用閑暇時間自主學習政治理論，將學習積分納入黨員考評內容并定期通報學習情況，引導全區(qū)黨員干部學習上級最新精神講解、最新政策解讀、最新動態(tài)剖析，提升干部的學習積極性。

從管理到管用，學好學成效果更明顯。以考促學。設置“學員手機口袋”，確保學員能全脫產、全身心投入學習培訓。開展課堂分享討論，班級學習委員在課堂隨機選取5至10名學員，圍繞授課主題談認識、述思路、講措施，開展每日一練，督促學員每天撰寫、分享一篇學習心得，舉行“入學考試+結業(yè)測試”、知識競賽，及時檢驗學習成效，激發(fā)學習的主動性和積極性，達到以測促學、以學促行的效果。以管強學。開展“入學第一課”紀律提醒，強化學員紀律意識，讓學員盡早收心、回歸課堂。全面落實主體班學員封閉式培訓要求，實行“陽光考勤”，建立學員打卡考勤結果日通報制度。規(guī)范學員自治管理，組建臨時黨支部，組織競選班干部，班委積極發(fā)揮表率作用，組織開展晨跑、廣播操、素質拓展、知識競賽、班歌創(chuàng)作、文娛表演等多項活動，讓學員既勞逸結合、又各展所長，始終保持蓬勃的朝氣和學習的熱情。以用為學。重視對高學歷年輕干部和新提拔科級領導干部的培訓，推行組工干部全程跟班考察制度，在培訓中近距離、多角度考察干部情況。建立完善學員考核標準體系，對所有學員培訓期間能力表現(xiàn)實行全面量化考核。將考察、考核結果存入干部人事檔案，并作為試用期干部轉正、干部提拔重用和年度考核的重要依據(jù)。2020年以來，各期主體班學員中被提拔（重用）或晉升職級的共38人。