組織部門作為管黨治黨重要職能部門，肩負(fù)著為黨的事業(yè)發(fā)展選干部、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚人才的重任，要時刻牢記打鐵必須自身硬的道理，強(qiáng)化“四種”力量，為高質(zhì)量發(fā)展打造一支“四有”組工干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化信仰的力量，打造有定力的組工干部隊(duì)伍。組織部門是政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定是第一要求，必須毫不猶豫地把黨的政治建設(shè)擺在首位，時刻保持組工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)定政治信仰。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新黨員教育方法，廣泛運(yùn)用講授式、研討式、案例式等靈活多樣的方式和各類學(xué)習(xí)平臺，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)資源開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。錘煉政治品質(zhì)。號召全體黨員干部向被授予“光榮在黨五十年”紀(jì)念章的老黨員、獲得“兩優(yōu)一先”表彰的黨員和黨組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)辄h為國無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)和忠于黨、忠于國家、忠于人民的光榮傳統(tǒng)，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)。增強(qiáng)政治自覺。把“對黨絕對忠誠”作為組織路線的生命線和根本點(diǎn)，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育、革命傳統(tǒng)教育，用好任弼時紀(jì)念館、石侖山紅色文化陳列館、吳詠湘將軍故居等本土紅色資源，傳承紅色基因，汲取精神力量，不斷增強(qiáng)自身使命感，以高度的政治自覺投入到高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。
強(qiáng)化宗旨的力量，打造有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。組織部門要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，奮力擔(dān)當(dāng)作為，不斷嚴(yán)密黨的組織體系。站穩(wěn)人民立場。以“我為群眾辦實(shí)事”和“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng) ”等黨建載體，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平，持續(xù)增強(qiáng)黨的影響力、聚集力、向心力，以組織力的提升凝聚黨心民心。樹立為民導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重從服務(wù)群眾的口碑中識別干部，樹立為民擔(dān)當(dāng)、為民作為導(dǎo)向，扎實(shí)開展“奮戰(zhàn)新時代、攻堅(jiān)在一線”年輕干部“比武”活動，全鏈條培育干部，始終做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按政策、程序制度辦事，把真正讓組織放心、群眾信賴的干部選出來、用起來。緊貼群眾期盼。圍繞中組部下發(fā)的《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》， 以高質(zhì)量的組織工作引領(lǐng)保障推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記和支部班子，派強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)“支部引領(lǐng)、市場引導(dǎo)、能人帶動、黨員帶頭”的“雙引雙帶”模式，振興鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)人才向基層一線流動，開展“羅城英才”行動，打造懂經(jīng)營、愛農(nóng)村、有技術(shù)的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化表率的力量，打造有本領(lǐng)的組工干部隊(duì)伍。組工干部是管干部的干部，管人才的人才，管黨員的黨員，必須比別人先干一步，先成長一步，當(dāng)先鋒，做表率。在素質(zhì)提升上做表率。聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)《組織工作條例》作為工作統(tǒng)領(lǐng)，帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行、落實(shí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高強(qiáng)組織、抓班子、帶隊(duì)伍、育人才的能力。選派組工干部到一線、赴基層實(shí)踐鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上做表率。堅(jiān)持把做好組織工作放在全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中去考慮，去謀劃，不斷提高把握大局大勢的能力、精準(zhǔn)分析問題的能力、精準(zhǔn)制定政策的能力、精準(zhǔn)破解難題的能力。充分尊重群眾首創(chuàng)精神，全域推進(jìn)“黨建引領(lǐng)+群眾自治”模式，引導(dǎo)群眾的事群眾議、群眾定、群眾辦。在真抓實(shí)干上做表率。從實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，反對形式主義、官僚主義，堅(jiān)決防止落實(shí)打折扣、做選擇、搞變通。突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，推行股室部包項(xiàng)目制度，圍繞本職業(yè)務(wù)，制定考評辦法，推動組工干部把精力放在服務(wù)發(fā)展、解決問題、推動項(xiàng)目上，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障。
強(qiáng)化作風(fēng)的力量，打造有底氣的組工干部隊(duì)伍。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做到讓組織放心、干部信任、群眾滿意。賡續(xù)精神血脈。千年流淌的汨羅江，積淀形成了“砥礪求索的求索精神、團(tuán)結(jié)拼搏的龍舟精神、負(fù)重奮進(jìn)的駱駝精神”，我們將深挖“三種精神”的時代內(nèi)涵，將其轉(zhuǎn)化為組織工作破解難題、奮勇前行的精神內(nèi)核。傳承優(yōu)良部風(fēng)?！爸矣诼毷?、公道正派、甘為人梯”是組工干部永恒的行為坐標(biāo)，組工干部要有成人之美的健康心態(tài)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把名利看輕一點(diǎn)，把責(zé)任看重一點(diǎn)，把地位看輕一點(diǎn)，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，以勤勉之心對待工作，安心工作，甘于奉獻(xiàn)，用工作成績彰顯自身價值。既傳承組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，守護(hù)好組工干部的精神家園，又勇于改革創(chuàng)新，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)理論煥發(fā)生機(jī)活力，始終走在時代前列。永葆廉潔本色。加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育和警示教育，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀，筑牢思想防線。注重嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化組織部門日常管理和八小時外監(jiān)督管理。堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，永葆組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧疂嵄旧?。（作者：蘇紅琳 汨羅市委常委、組織部部長）
