近年來，武岡市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹中央人才工作會(huì)議精神，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展，對(duì)鄉(xiāng)村人才發(fā)展供全方位、全鏈條支持，著力破除鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，最大限度激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

栽下“梧桐樹”，做好“聚”才文章。突出校地合作。加強(qiáng)與高校合作，與西北民族大學(xué)、中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)等省內(nèi)外高校合作，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研基地和實(shí)踐教育基地。引進(jìn)院士科研團(tuán)隊(duì)，成立湖南省首個(gè)魚類健康養(yǎng)殖院士工作室。突出特派人才助力。深入實(shí)施科技特派員制度，建立以科技掛職副市長(zhǎng)為團(tuán)長(zhǎng)，以“三區(qū)”科技專家人才、科技特派員為團(tuán)員的科技專家服務(wù)團(tuán)，重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村和示范村下派科技特派員，開展科技服務(wù)。突出緊缺人才引進(jìn)。根據(jù)武岡市鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實(shí)需求，支持企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才，全職引進(jìn)農(nóng)業(yè)、水利等急需緊缺專業(yè)人才21名，公開招錄事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員148名。鼓勵(lì)事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員投身鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)，對(duì)還未退休人員按要求簽訂離崗協(xié)議，并落實(shí)基本待遇，保留調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升薪級(jí)工資等權(quán)利，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才支撐。突出返鄉(xiāng)人才加持。創(chuàng)新開展“一鄉(xiāng)一商會(huì)”，主動(dòng)迎老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)，成立18個(gè)商會(huì)組織，共有268家商會(huì)企業(yè)1668名會(huì)員。全年商會(huì)會(huì)員完成投資10.85億元，建成村級(jí)扶貧車間332家，提供就業(yè)崗位10060個(gè)，實(shí)現(xiàn)已脫貧勞動(dòng)力就業(yè)2858人，培養(yǎng)省定標(biāo)準(zhǔn)致富帶頭人914名。

建強(qiáng)“孵化器”，做好“育”才文章。把培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手。建立全面準(zhǔn)確人才信息庫(kù)。全面摸排本地的“田專家”“土秀才”、致富帶頭人，分類建立人才清單，不斷提升人才數(shù)據(jù)工作水平，為人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、開發(fā)、服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持和決策參考。打造鄉(xiāng)村人才培育載體。支持農(nóng)村閑置勞動(dòng)力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)321場(chǎng)，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)1.1萬人次。舉辦青年創(chuàng)業(yè)大講堂，邀請(qǐng)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀人才和專業(yè)講師開展集中授課、交流研討。建立健全高素質(zhì)農(nóng)民培育服務(wù)體系，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，每年培育高素質(zhì)農(nóng)民1000人左右。培育發(fā)展農(nóng)村致富帶頭人。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，出臺(tái)信貸、稅收等方面優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮特技專家服務(wù)團(tuán)和科技特派員的作用，組織動(dòng)員退役軍人、高校畢業(yè)生、在外務(wù)工青年等本土人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，通過“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”加大農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度，指導(dǎo)300多名致富帶頭人開展“雙創(chuàng)”工作，成功創(chuàng)建省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)6個(gè)、農(nóng)民合作社示范社3個(gè)。

提升“軟環(huán)境”，做好“愛”才文章。健全人才工作體系。實(shí)行市鄉(xiāng)村三級(jí)書記負(fù)責(zé)制，設(shè)立市委人才工作專門機(jī)構(gòu)，發(fā)布《都梁人才行動(dòng)計(jì)劃》及10個(gè)配套政策文件，制定《武岡市鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)計(jì)劃》，抓實(shí)抓細(xì)人才引進(jìn)、人才培育、人才激勵(lì)、放開編制使用、人才保障、人才財(cái)政投入等各方面工作，筑牢了人才工作“四梁八柱”。加大服務(wù)保障力度。堅(jiān)持以上率下，落實(shí)市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，34名市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部與55名專家人才結(jié)成對(duì)子，定期開展“解需求、問建議”專家人才走訪活動(dòng)，舉辦人才交流座談會(huì)，深入了解人才內(nèi)心狀況，及時(shí)解決人才子女入學(xué)、配偶安置、住房及就醫(yī)等實(shí)際困難。支持優(yōu)秀人才成名成家。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，每年開展“都梁名醫(yī)”“都梁名師”“都梁工匠”評(píng)選，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀人才。推薦優(yōu)秀人才積極參加各類專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能比賽，例如，推薦農(nóng)業(yè)農(nóng)村局植保站廖用信參加第三屆全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。加大優(yōu)秀人才宣傳力度，不斷提升人才知名度和影響力，在全社會(huì)崇尚惜才愛才敬才之風(fēng)。