近日來(lái)，永州各縣區(qū)集中發(fā)布基層人才引進(jìn)和招聘需求公告，共發(fā)布需求崗位1442個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)招聘3966人，涵蓋產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理等多個(gè)領(lǐng)域，這是永州繼全面啟動(dòng)“基層人才定向培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃”之后，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的又一硬核舉措。

今年以來(lái)，面對(duì)新冠疫情和國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)，針對(duì)基層人才補(bǔ)充難、留住難等現(xiàn)狀，永州深入貫徹落實(shí)省委加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件，及早謀劃、多措并舉，全方位引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)。

一是摸清人才需求狀況“謀”。采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷征求意見、電話訪談、召開座談會(huì)及實(shí)地考察交流等方式，對(duì)全市企事業(yè)單位人才需求以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)人才需求狀況開展專項(xiàng)調(diào)研，召開座談會(huì)12場(chǎng)，聯(lián)系企業(yè)206家，精準(zhǔn)掌握人才需求情況，提前謀劃人才引進(jìn)和招聘工作。

二是著眼急需緊缺崗位“引”。隨著疫情逐步穩(wěn)定，永州快速啟動(dòng)人才引進(jìn)工作，全市共發(fā)布急需緊缺高層次人才需求崗位650個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1215人。其中針對(duì)產(chǎn)業(yè)人才不足的現(xiàn)狀，冷水灘區(qū)發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，擬引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈專職管理人才8人、非公有制企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才35人；針對(duì)教育人才緊缺的問(wèn)題，祁陽(yáng)縣發(fā)布教育人才引進(jìn)公告，發(fā)布高層次急需緊缺教育人才需求崗位32個(gè)，擬引進(jìn)教育人才79人。

三是面向高校畢業(yè)生“招”。在永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，市人社、教育、衛(wèi)健等部門深入湖南科技學(xué)院、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等市內(nèi)高校，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況、生源專業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清人才底數(shù)。根據(jù)調(diào)研情況，各縣區(qū)針對(duì)高校畢業(yè)生設(shè)置需求崗位，在集中發(fā)布的招聘需求中，有225個(gè)崗位、681人專門針對(duì)2020屆應(yīng)屆生以及2018、2019屆未就業(yè)高校畢業(yè)生設(shè)置，報(bào)考教師、醫(yī)衛(wèi)等崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬職業(yè)資格要求，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，解決應(yīng)屆生無(wú)證就業(yè)的問(wèn)題。

四是依托市內(nèi)高?！坝?。從2020年到2022年，全面實(shí)施基層人才定向培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，依托湖南科技學(xué)院、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永州師范高等?？茖W(xué)校等市內(nèi)高校，面向具有永州戶籍的應(yīng)往屆普通高中畢業(yè)生和初中畢業(yè)生，每年定向培養(yǎng)農(nóng)技、教育、醫(yī)衛(wèi)人才1000人以上，畢業(yè)后解決編制，為永州高質(zhì)量發(fā)展集聚更多扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層人才。（永州市委組織部 陳首文、鄧詩(shī)懿）