“作為新時(shí)代的青年，我一定會好好把握在鄉(xiāng)村工作的機(jī)會，盡快熟悉村里的情況，發(fā)揮我的專長，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的一份力量，絕不辜負(fù)組織的信任和重托?！?月16日，畢業(yè)于四川師范大學(xué)的周億明參加鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員培訓(xùn)時(shí)激動地說到。

陽春三月，寧遠(yuǎn)縣第一批29名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員經(jīng)過短期集中培訓(xùn)后分赴各村，為推動鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。

拓寬渠道精心“選”

為加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，寧遠(yuǎn)縣牢固樹立大抓基層、大強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，推動基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力“三基建設(shè)”全面加強(qiáng)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，大力實(shí)施村（社區(qū)）黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，積極選派鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，打造一支素質(zhì)優(yōu)、數(shù)量足的村級后備干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量人才支撐。　

2019年10月，寧遠(yuǎn)縣率先啟動了鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員招聘令，通過媒體廣發(fā)“英雄帖”，并結(jié)合招才引智工作前往深圳、廣州、長沙等地開展宣傳。招聘信息發(fā)布后，共接到電話咨詢2000余人次，現(xiàn)場報(bào)名1032人。經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)層層篩選，最終優(yōu)中選優(yōu)確定29名人選。

因才定位精準(zhǔn)“用”

畢業(yè)于湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃智毅在深圳市打拼了多年，他坦言，參加鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員考試就是想改變家鄉(xiāng)的面貌，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們共同創(chuàng)業(yè)致富。寧遠(yuǎn)縣根據(jù)鄉(xiāng)村振興員自身情況，“量體定制”崗位，精準(zhǔn)服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，把學(xué)法律的放在軟弱渙散村，學(xué)貿(mào)易的放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范村，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的專業(yè)優(yōu)勢。根據(jù)安排，29名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員重點(diǎn)派往軟弱渙散村、后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)示范村和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)建設(shè)村，主要承擔(dān)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、推動脫貧攻堅(jiān)等職責(zé)，致力打造鄉(xiāng)村振興示范工程。

強(qiáng)化措施精細(xì)“管”

寧遠(yuǎn)縣制定《鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員管理辦法》，對鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員進(jìn)行規(guī)范管理、精準(zhǔn)考核。將鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對表現(xiàn)突出的，由所在村黨組織優(yōu)先培養(yǎng)入黨，納入村“兩委”干部后備庫，優(yōu)先選拔為村黨組織書記；對連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的，可單列指標(biāo)，按照程序通過考試招聘為公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員，也可作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員的人選。通過系列激勵措施，極大激發(fā)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的內(nèi)生動力，推動鄉(xiāng)村振興“加速跑”。

“作為一名大學(xué)畢業(yè)生，希望在鄉(xiāng)村這個(gè)廣闊的舞臺上，實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)！”歐露暢對于規(guī)劃鄉(xiāng)村振興藍(lán)圖信心滿滿。