湖南出臺(tái)18條措施 引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作

文章來源: 紅網(wǎng),紅星云  時(shí)間: 2018-04-24 10:44

4月23日,湖南省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),解讀湖南省《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》。

紅網(wǎng)時(shí)刻4月23日訊 (見習(xí)記者 嚴(yán)遠(yuǎn)丹 通訊員 謝忠東 葉飛艷)高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺(tái)。4月23日,湖南省人民政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),解讀湖南省《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(簡稱《實(shí)施意見》)。

發(fā)布會(huì)詳細(xì)介紹了《實(shí)施意見》制定的背景、意義、主要內(nèi)容等,并就有關(guān)情況回答了記者提問。

湖南是科教大省,人力資源優(yōu)勢十分突出。2018年,全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生37.4萬。為解決好高校畢業(yè)生就業(yè)難和基層用人難這一結(jié)構(gòu)性矛盾,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,按照省委全面深化改革工作要求,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)同25家省直部門,多次組織高校及基層單位調(diào)研座談,充分借鑒外省經(jīng)驗(yàn)作法,結(jié)合湖南實(shí)際,2017年11月經(jīng)省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議審議通過,出臺(tái)了《實(shí)施意見》。

新聞發(fā)布會(huì)透露,《實(shí)施意見》緊扣中央文件的精神,著眼于大學(xué)生基層成長計(jì)劃,結(jié)合湖南省扶貧攻堅(jiān)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等發(fā)展要求,圍繞實(shí)施“芙蓉行動(dòng)計(jì)劃”及創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起戰(zhàn)略,堅(jiān)持服務(wù)基層和人才培養(yǎng)相結(jié)合、市場主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合、政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合的原則,圍繞加快構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制,從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流動(dòng)渠道、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等四個(gè)方面,提出了十八條措施。

  讓高校畢業(yè)生“下得去”

多渠道開發(fā)基層崗位,解決高校畢業(yè)生“下得去”的問題。一是加大在基層公共管理和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域購買服務(wù)的力度,創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。二是在繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開展“定向師范生”“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生”“農(nóng)技特崗生”公費(fèi)培養(yǎng)使用工作。三是利用各級(jí)資金給予創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生以各類補(bǔ)貼支持,為符合條件的高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等,多措施支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是突出解決中小微企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位(特別是武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū))人員短缺問題。

  讓高校畢業(yè)生“干得好” “留得住”

健全保障措施,解決高校畢業(yè)生“干得好”與“留得住”的問題。一是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。每年從專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班項(xiàng)目中安排一定名額專門面向基層工作的高校畢業(yè)生培訓(xùn)。二是建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅(jiān)一線工作實(shí)際特點(diǎn)的職稱評(píng)審制度。三是提高基層工作人員各項(xiàng)待遇,包括工資待遇,學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償,住房保障等。

  讓高校畢業(yè)生“流得動(dòng)”

暢通流動(dòng)渠道,解決高校畢業(yè)生“流得動(dòng)”的問題。一是提高從基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員的比例。二是落實(shí)退役大學(xué)生士兵、服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄(招聘)、升學(xué)扶持等方面的優(yōu)惠政策。三是明確縣以下基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄(聘)高校畢業(yè)生最低服務(wù)期滿2年后,可在縣域內(nèi)流動(dòng)。四是明確國有企業(yè)應(yīng)分別安排一定比例面向退役大學(xué)生士兵和應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘。

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