以問題交辦機(jī)制提升“兩新”黨建服務(wù)發(fā)展水平

中共湘潭市委常委、組織部部長(zhǎng) 廖桂生

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出“要全面提升組織力，強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的價(jià)值取向”，就是要通過提升黨組織服務(wù)發(fā)展水平，以黨建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展強(qiáng)。湘潭已建非公企業(yè)黨組織804個(gè)、社會(huì)組織黨組織396個(gè)。服務(wù)發(fā)展，就是要破解發(fā)展難題，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展，這必然要求強(qiáng)化黨組織服務(wù)發(fā)展的價(jià)值取向。強(qiáng)化價(jià)值取向，不能只是純粹的思想洗禮、精神鼓勵(lì)，必須有實(shí)打?qū)嵉恼咧魏透母锛t利，在破解難題中推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合發(fā)展。

融入“兩新”組織，同頻是基礎(chǔ)。要建立直接聯(lián)系常態(tài)機(jī)制，及時(shí)將黨的聲音和影響滲透到發(fā)展中，確保同頻同向、同心同行。湘潭推行市委常委會(huì)組成人員聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，座談?wù){(diào)研、主題黨課等黨建活動(dòng)直接開到了14家“兩新”組織生產(chǎn)車間、活動(dòng)中心，“兩新”黨組織政治功能明顯增強(qiáng)。

服務(wù)“兩新”組織，共振是手段。抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建，要建立指導(dǎo)員制度，指導(dǎo)兩新“組織”找準(zhǔn)、抓實(shí)黨建與發(fā)展的契合點(diǎn)。湘潭連續(xù)3年向“兩新”組織派駐了290名專職黨建指導(dǎo)員，同步進(jìn)行黨建指導(dǎo)、發(fā)展服務(wù)。

發(fā)展“兩新”組織，實(shí)效是目的。黨建引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展，需有落地生效的實(shí)績(jī)來彰顯。要建立問題交辦機(jī)制，形成提交、解決、反饋的問題交辦鏈條，確保黨建服務(wù)發(fā)展實(shí)效。湘潭推行月調(diào)度、季推動(dòng)、年考核工作機(jī)制，出臺(tái)交辦“兩新”組織有關(guān)問題暫行辦法，問題承辦單位按一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子、一套方案、一抓到底“五個(gè)一”工作機(jī)制，已幫助解決發(fā)展問題142個(gè)。