6月5日全省和全市基層黨建重點任務推進視頻會議召開后，綏寧縣迅速動員部署，采取抓教育培訓、均衡推進、重點領域、綜合保障、督導問責的“五抓”方式，確保了基層黨建重點任務第一時間落地見效。
一、突出抓教育培訓，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。一是專題培訓集中學。全縣先后舉辦了3期集中培訓班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關各單位分別組織培訓138場次，累計培訓干部7711人次，確保了干部參訓全覆蓋。二是閉卷考試鞏固學。累計組織3615名干部職工參加了黨的十九大精神應知應會知識閉卷考試，對69名考試成績在70分以下的干部在再次集中學習2天后組織了補考，實現了以考促學的目的。三是開展“微宣講”靈活學。深入開展“黨的十九大精神‘微宣講’進基層”活動，組織微宣講征文比賽，共收集文稿385篇，分機關、社區(qū)、企業(yè)、農村、學校五大類分別評選出一、二、三等獎各6篇；組建了一支231人的微宣講團隊，開展微宣講373場次，切實鞏固了學習成效。
二、突出抓重點領域，確保農村黨建全面過硬。一是抓實“五化”支部建設。市縣領導帶頭創(chuàng)辦53個示范點。分級分批開展黨支部書記“五化”建設培訓，共派出指導員658名。針對22個村級軟弱渙散黨組織，逐一明確了縣級領導聯系指導，選派了第一書記。開展貧困村黨組織書記履職情況專項排查，誡勉談話11人，調整撤換3人。二是加強黨員發(fā)展與管理。出臺貧困村黨員發(fā)展專門方案，今年貧困村共發(fā)展黨員59名，培養(yǎng)入黨積極分子216名。共排查失聯黨員150人，目前取得聯系142人，其余8人作出了停止黨籍2年處理。三是從嚴駐村管理。出臺召回管理辦法，被召回的工作隊員年度考核評定為不稱職或不合格，降低一個工資檔次，并取消所在單位及干部年度評先評優(yōu)資格。今年已對1名駐村工作隊長啟動了召回程序，起到了“召回一個、震懾一片”效果。四是抓黨建促產業(yè)發(fā)展。村黨組織牽頭成立專業(yè)合作社485個,實現了村村都有專業(yè)合作社。在63名黨員種養(yǎng)殖大戶帶動下，1665名貧困群眾通過發(fā)展青錢柳、油茶、東山花豬、油菜、楊梅、絞股藍、中藥材等特色產業(yè)先后脫貧。
三、突出抓均衡推進，確保其他各領域黨建工作有效提升。一是重拳整治機關黨建“燈下黑”問題。5月份開展了為期一個月的機關黨建“燈下黑”問題專項整治行動，組織開展了1輪地毯式督導，覆蓋了115個黨組織，召開了專門推進講評會，3個后進單位一把手作了檢討發(fā)言。二是雙向用力抓好國企黨建。開展國企黨建專項督導，每次督導結果均通報其上級主管公司或主管部門，形成雙向壓力，有效提升了國有企業(yè)抓黨建責任意識。三是推動“兩新”組織黨建從“有形”提升為“有效”。全縣39個“兩新”黨組織開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，激勵黨員亮身份、亮承諾、亮作為，推動了“兩新”黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。四是抓實學校和醫(yī)院黨建“雙培養(yǎng)”工程。實施“在黨員中培養(yǎng)優(yōu)秀教師及醫(yī)生”和“在優(yōu)秀教師及醫(yī)生中培養(yǎng)黨員”的“雙培養(yǎng)”工程，今年將13名年輕教師和醫(yī)生發(fā)展為黨員，將20名黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師和優(yōu)秀醫(yī)生，實現了黨的建設與人才隊伍建設相促進、共發(fā)展。五是聚焦作用發(fā)揮抓離退休工委黨建。深入開展“不忘初心，牢記身份”主題活動，全縣建立了21支離退休黨員政策宣傳和矛盾化解義務工作隊，涌現出了一批老干部先進典型，如鄉(xiāng)村醫(yī)生范會炳每年為群眾義診1000余人次；老黨員劉新華研發(fā)青錢柳茶，帶動了農民種植青錢柳近萬畝；86歲抗美援朝老戰(zhàn)士肖楚榮深入中小學校開展愛國主義教育宣講12場次，在全縣凝聚起了強大的正能量。
四、突出抓綜合保障，確?；鶎狱h建“有人干事、有錢辦事、有場地做事”。一是確保有人干事?？h委常委會專題研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定，嚴格落實新錄用公務員5年內不得調離等有關規(guī)定。選配了34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專干。每個村儲備了1—2名后備干部并明確為村黨建專干。近兩年提拔了11名組織委員、12名組織干事，大大提升了黨建隊伍工作積極性。二是確保有錢辦事。全縣村（社區(qū)）經費為3635萬余元，其中村級運轉經費保障村均達14.19萬元，縣城社區(qū)工作者報酬待遇全部納入縣財政保障。三是確保有場地做事。新建“美好社區(qū)”11個，全縣共有215個村，現建成村級綜合服務平臺205個，在建10個，已入駐辦公177個。出臺了《綏寧縣村級綜合服務平臺管理使用暫行辦法》，確保了平臺管理規(guī)范化。
五、突出抓督導問責，確保責任壓實不懸空。一是開展常態(tài)化定期督導。今年組織了6輪督導，約談了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、7名組織委員，對30個工作推進滯后的村黨組織予以全縣通報批評，并舉辦了為期3天的業(yè)務補火培訓班。二是組織地毯式交叉督導。4月16日至22日，集中利用一周時間，組織了39名黨建業(yè)務骨干，對全縣234個村(居）開展了一次全覆蓋、無死角的地毯式督導，及時發(fā)現并整改問題528個。三是創(chuàng)新開展“線上”督導。依托“紅星云”子欄目“網上支部”，定期或不定期組織線上督查，確保了基層黨建抓在經常、融入日常。四是依托巡察抓督導。充分利用巡察推進黨建工作，對在巡察中發(fā)現的問題建立了當場交辦、3天內整改到位的快速辦結機制，推動了黨建工作質量全面提升。(綏寧縣委組織部）
