“街道還有1個支部陣地沒有達(dá)標(biāo)，下半年堅決建設(shè)到位”。在6月30日開展的大祥區(qū)支部“五化”建設(shè)“半年小考”上，雨溪街道黨工委書記何曉峰如此自查和表態(tài)。這是大祥區(qū)全力推進(jìn)支部“五化”建設(shè)的一個縮影。

“三級聯(lián)動”聚共識。突出區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村黨組織“書記抓書記、層層抓落實”，三級聯(lián)動，筑牢抓黨建共識。區(qū)委層面，加強頂層設(shè)計，制定建設(shè)方案、考評標(biāo)準(zhǔn)，明確區(qū)鄉(xiāng)村三級責(zé)任清單，推行每月督導(dǎo)、半年講評、考核驗收等制度；區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)每次下基層調(diào)研檢查必問“五化”建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和單位黨委層面，書記靠前調(diào)度，逐個研究解決“五化”建設(shè)問題，指導(dǎo)工作推進(jìn)?；鶎狱h支部層面，建立工作臺賬，細(xì)化分解建設(shè)任務(wù)，責(zé)任到人、任務(wù)到天，積極落實。今年來，區(qū)級調(diào)度“五化”建設(shè)10次，開展督導(dǎo)6次，督促解決問題36個，形成了三級書記帶頭抓、主動抓、靠前抓，相關(guān)部門重點抓、協(xié)同抓、常態(tài)抓的工作共識。

“三制共促”明導(dǎo)向。突出“評優(yōu)否決、干部選用、項目激勵”三大機制，樹好導(dǎo)向標(biāo)識。建立評優(yōu)否決制，將“五化”建設(shè)作為績效考核和評先評優(yōu)的重要指標(biāo)，凡建設(shè)不達(dá)標(biāo)的，取消評先評優(yōu)資格，共否決黨（工）委書記評優(yōu)8人。完善干部選用制，考察選用干部看黨建，去年來共提拔重用優(yōu)秀黨務(wù)干部9人，免去不稱職黨務(wù)干部2人，約談履職不力黨務(wù)干部10名。創(chuàng)新項目激勵制，設(shè)立區(qū)委黨建工作專項基金并保持100萬元常量，對優(yōu)秀黨建項目實行以獎代投支持。去年來投入資金900萬元，支持“五化”建設(shè)示范項目12個，形成了支部“五化”建設(shè)你追我趕的良好氛圍。

“三品同建”強服務(wù)。突出“黨建引領(lǐng)、黨建融入、黨建服務(wù)”三大品牌。在城市，立足居民小區(qū)、樓宇商圈等，建設(shè)“紅星立方”、“鄰里之家”和“智慧社區(qū)”，開發(fā)“大祥黨建APP”，建立資源、需求和項目三張清單，深化社區(qū)治理，讓居民在城市生活得更方便、更舒心、更美好。在農(nóng)村，投入資金3000余萬元，改造建設(shè)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺43個，統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)制度，設(shè)立紅星講習(xí)所、紅星加油站、紅星公益、紅星電商平臺，開展紅星系列服務(wù)，深化黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，助力農(nóng)村發(fā)展。在全域，建立大祥黨建聯(lián)盟，加強黨建品牌共建和資源整合，實施黨建品牌設(shè)計、示范陣地建設(shè)、活動策劃宣傳、志愿服務(wù)等合作項目12個，形成了“跨界融合、黨建聯(lián)動、服務(wù)對接、助推發(fā)展”的新局面。

支部“五化”建設(shè)建強了基層戰(zhàn)斗堡壘、激發(fā)了黨員先鋒意識、助推了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。大祥區(qū)連續(xù)四年被省委、省政府授予全面建成小康社會“先進(jìn)縣市區(qū)”稱號。