雨花區(qū)委組織部將開展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育作為加強(qiáng)自身建設(shè)的頭等大事抓來(lái)，從基層村（社區(qū)）書記和離退休支部書記中選聘30名部風(fēng)監(jiān)督員，實(shí)行“開門辦部”，主動(dòng)接受部風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督和評(píng)議。

推行重點(diǎn)監(jiān)督。凡是涉及組織工作的重要會(huì)議、重要議題、重點(diǎn)工作，必須隨機(jī)從30名部風(fēng)監(jiān)督員中邀請(qǐng)部分監(jiān)督員代表參加，聽取意見和建議。重點(diǎn)監(jiān)督的內(nèi)容包括組織部貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策情況，特別是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、基層黨建工作落實(shí)情況；組工干部服務(wù)大局、服務(wù)基層情況，重點(diǎn)是對(duì)組工干部工作作風(fēng)、是否堅(jiān)持公道正派、是否履職盡責(zé)進(jìn)行監(jiān)督。

推行日常監(jiān)督。部風(fēng)監(jiān)督員注重收集、反映全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想品德、生活作風(fēng)、“生活圈”、“朋友圈”等8小事外的信息，可以隨時(shí)通過(guò)當(dāng)面交流、微信、書信、電話、郵件等形式，直接向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)反映有關(guān)街（鎮(zhèn)）、部門以及組工干部的情況和意見建設(shè)，對(duì)收集的意見建議，由部務(wù)會(huì)綜合研究、逐一回復(fù)。

推行定期評(píng)議。每年召開一次部風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議會(huì)，由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)向部風(fēng)監(jiān)督員介紹全年工作開展情況，聽取意見建議，并接受綜合評(píng)議。評(píng)議對(duì)象覆蓋全體組工干部，測(cè)評(píng)結(jié)果作為組工干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和年度考核的重要依據(jù)。