長(zhǎng)沙市雨花區(qū)將開展責(zé)任教育、廉政教育、保密教育作為當(dāng)前重要工作來抓，拿出十條“干貨”，確保三項(xiàng)教育取得實(shí)效。

1、制定出臺(tái)《“絕對(duì)忠誠”雨花組工隊(duì)伍建設(shè)十條規(guī)定》，著力打造系統(tǒng)模范部門、組工過硬隊(duì)伍。

2、從村（社區(qū)）書記及離退休黨支部書記中選聘30名代表，擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

3、推行全員下沉，部務(wù)會(huì)成員帶領(lǐng)全體組工干部直聯(lián)基層黨支部，參加“三會(huì)一課”、主題黨內(nèi)等組織生活，每年調(diào)研時(shí)間不少于90天。

4、嚴(yán)格保密和檔案管理制，各科室各類文件紙質(zhì)檔、電子檔做到及時(shí)整理備份，每年歸檔整理1次。

5、推行會(huì)議民主制，實(shí)行會(huì)前申報(bào)議題、會(huì)中民主議定、會(huì)后辦結(jié)通報(bào)。每周五申報(bào)議題，征得分管部領(lǐng)導(dǎo)同意，呈部長(zhǎng)審定，按照一事一議原則議定事項(xiàng)，議定事項(xiàng)必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并在部碰頭會(huì)通報(bào)說明。

6、推行跟班學(xué)習(xí)制，跟班時(shí)間不少于3個(gè)月，期滿出具跟班學(xué)習(xí)鑒定，反饋學(xué)員單位。學(xué)習(xí)期滿綜合評(píng)定為優(yōu)秀者，辦理正式借調(diào)，借調(diào)期不少于半年，期滿進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀率達(dá)90%以上者，方可提交部務(wù)會(huì)討論確認(rèn)正式選用。

7、推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制，實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，采取競(jìng)崗演講、民主考評(píng)等方式推選確定中層干部，并經(jīng)由部務(wù)會(huì)研究調(diào)整。

8、推行“組工好干部”季評(píng)選，每月一公示，每季一評(píng)選，半年一點(diǎn)評(píng)。考評(píng)內(nèi)容涉及日?？记诤凸ぷ鲗?shí)績(jī)。年度累計(jì)2次評(píng)為“組工好干部”的，確認(rèn)為年終績(jī)考優(yōu)秀候選人，納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并向區(qū)委重點(diǎn)推薦。評(píng)定為基本稱職的，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。累計(jì)2次評(píng)定為不稱職的，由部長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，取消年終評(píng)優(yōu)資格。累計(jì)3次不稱職的，年終考核結(jié)果評(píng)定為不稱職，并調(diào)離部機(jī)關(guān)。

9、推行“紅色組工講壇”學(xué)習(xí)制，每季度開展1次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。實(shí)行“先鋒早課堂”，每月1日8:30-9:30為早課堂開課時(shí)間，全年12期，各科室輪流主講，年終評(píng)選“最美講師”。

10、推行“釘釘”軟件考勤制，全體干部下載“釘釘”APP軟件，進(jìn)行上下班考勤打卡，每天如實(shí)填寫釘釘日志，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫并督促檢查，每半年通報(bào)一次。